Được Tôn Trọng - 21 Phương Pháp Nhân Đôi Giá Trị Của Bạn

Được Tôn Trọng - 21 Phương Pháp Nhân Đôi Giá Trị Của Bạn Bạn có từng cảm thấy bị đánh giá thấp trong công ty hoặc bị xem thường trong gia đình chưa? Ai lại chưa từng cơ chứ! Đa số chúng ta đều khát khao được cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng, gia đình và bạn bè thêm trân trọng mình, đó là những người mà hai tác giả Mark Thompson và Bonita Thompson gọi là những Người Quan Trọng Nhất (The Most Valuable People - MVP) trong cuộc đời mỗi người. Hãy tưởng tượng đến cảm giác được mọi người hết lòng trân trọng vì những điều tốt đẹp nhất mà bạn làm được. Sẽ ra sao nếu đồng đội, sếp, khách hàng và gia đình của bạn thật sự cảm kích những gì bạn mang đến cho họ? Sẽ đáng tự hào đến dường nào nếu công ty của bạn đứng đầu danh sách “Những Công Ty Đáng Ngưỡng Mộ Nhất” hoặc “Những Công Ty Đáng Làm Việc Nhất” của tạp chí Fortune? Với 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lãnh đạo doanh nghiệp, hai tác giả Mark Thompson và Bonita Thompson sẽ mang đến cho bạn 21 phương pháp đơn giản và hữu hiệu giúp bạn được đánh giá cao trong đám đông và trong thế giới cạnh tranh này - không phải theo kiểu xã giao hay vì lợi ích riêng – mà vì những điều quan trọng nhất đối với bạn và Những Người Quan Trọng Nhất trong cuộc sống cũng như trong sự nghiệp của bạn. Qua quyển sách này, bạn sẽ có được những công cụ cần thiết để xác định xem Những Người Quan Trọng Nhất đánh giá cao điều gì - để đứng vào vị trí của họ - và tiếp tục ủng hộ họ cho đến khi giúp họ hiểu được thông điệp của bạn. Đây chính là chìa khóa để bạn thành công trong việc đứng vào nhóm dẫn đầu của bất kỳ danh sách “đáng ngưỡng mộ” nào, dù tại sở làm hay trong gia đình. Nhưng quan trọng hơn chính là bí quyết sống cũng như làm việc vui vẻ và có ý nghĩa. Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....